ORGANIZATIVA 2020
ORGANIZATIVA
ESTRUCTURA ORGÁNICA. ORGANIGRAMA FUCAS
El organigrama que contiene la estructura organizativa de la Fundación se resume en el siguiente gráfico
ÓRGANOS GOBIERNO DE FUCAS. COMPOSICIÓN DEL PATRONATO
Los Órganos de Gobierno de la Fundación, recogidos en el artículo 11 de los estatutos, son los siguientes:
a) El Patronato, es el órgano gobierno y representación de la Fundación que ejecutará las funciones que le correspondan, con sujeción a lo dispuesto en la legislación vigente y en los presentes Estatutos.
b) El Director/a- Gerente, es el órgano de dirección de los servicios existentes en la Fundación, de gestión y ejecución de los acuerdos y directrices adoptados por el Patronato y de administración de la Fundación.
La composición del patronato está recogida en el artículo 14 de los estatutos de la Fundación:
El Patronato, es el órgano supremo de la Fundación, representa la voluntad fundacional y está constituido por:
– El/La Viceconsejero/a competente en materia de Políticas Sociales o persona en quien delegue, que ostentará la presidencia del Patronato.
– El Director/a General de Políticas Sociales, que ostentará la Vicepresidencia.
– El Director/a General de Dependencia y Discapacidad.
– El Director/a del Servicio Canario de Salud.
Actuará como Secretario/a del Patronato, con voz, pero sin voto, un funcionario/a, al servicio de la Dirección General competente en materia de Políticas Sociales, designado/a por el titular de la misma.
Para iniciar el ejercicio de sus funciones, los patronos habrán de aceptar expresamente su cargo. Dicha aceptación deberá hacerse constar en documento público, en documento privado con firma legitimada por notario o mediante comparecencia en el Registro de Fundaciones de Canarias. Será válida la aceptación acreditada mediante certificación del secretario del órgano de gobierno con el visto bueno del presidente y la firma notarialmente legitimada de ambos.
En todo caso, la aceptación de los patronos deberá constar en el Registro de Fundaciones de Canarias.
Los miembros del Patronato podrán designar suplentes.
Los miembros del Patronato actuarán al servicio de la Fundación libremente y bajo su exclusiva responsabilidad, cualquiera que sea el origen de su nombramiento.
El cargo de miembro del Patronato de la Fundación estará condicionado a que el patrono conserve la condición determinante de su designación, sin limitación alguna en el tiempo.
En caso de supresión o modificación del órgano a cuya titularidad se vincula la condición de patrono, tendrá esta consideración el titular del órgano que asuma las funciones del que se suprima o modifique.
RESPONSABLES DE LOS ÓRGANOS DEL PATRONATO
El patronato está compuesto por las siguientes personas:
– Sra. Dña. Gemma M. Martínez Soliño.
– Sr. D. Francisco Javier Bermúdez Díaz.
– Sr. D. Miguel Montero Naranjo.
– Sr. D. Conrado J. Domínguez Trujillo.
PERFIL Y TRAYECTORIA PERSONAL DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
Los patronos y sus perfiles académicos y profesionales se relacionan a continuación:
• Ilma. Sra. Dña. Gemma M. Martínez Soliño. Viceconsejera de Derechos Sociales.
Méritos académicos.
– Licenciatura en Derecho, especialidad Jurídico-Comunitario. Universidad San Pablo C.E.U.
– Licenciatura en Historia. Universidad Nacional de Educación a Distancia (centro Bruselas).
– Diploma de Especialización en Estudios Jurídicos y Económicos de la Unión Europea Universidad Pantheón – Sorbonne (París).
– Postgrado en Gestión del Ciclo de proyectos de Cooperación Internacional. Universidad Abierta de Cataluña, en colaboración con Cruz Roja Española.
– Máster en Política Internacional, especialización en “Modelos de Integración en América Latina”. Universidad Libre de Bruselas.
– Máster en Migraciones Internacionales Contemporáneas. Universidad Comillas.
Trayectoria profesional.
– Técnico especialista en asuntos europeos. Delegación del Gobierno de Canarias en Bruselas. (1999-2019).
https://www.gobiernodecanarias.org/organigrama/ficha-altos-cargos/?ou=37164
• Ilmo. Sr. D. Francisco Javier Bermúdez Díaz. Director General de Derechos Sociales e Inmigración.
Méritos académicos.
– Licenciado en Psicopedagogía. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
– Diplomado en Educación Social. Universidad Nacional de Educación a Distancia.
– Curso propio en Rehabilitación Neuropsicológica. Universidad Pablo Olavide de Sevilla.
– Curso propio en psicología infanto-juvenil. Asociación Española de Psicología Conductual.
– Experto en Formación y Empleo. Universidad Nacional de Educación a Distancia.
– Certificado de profesionalidad “Docencia de la formación profesional para el empleo”. AFS Formación.
Trayectoria profesional.
– Asesor en el Gabinete de la Consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud. (agosto 2019 – agosto 2020).
– Secretaría de la Sociedad Civil de Podemos. Coordinación institucional con colectivos sociales. (julio 2017 – julio 2019).
– Coordinación de grupos institucionales de los cabildos insulares. Podemos Canarias. (abril 2016 – junio 2017).
– Docente de charlas y talleres en centros educativos. Proyecto sobre sensibilización de la economía sumergida. (finales 2015).
– Profesor de Taller. Asociación APANATE. (2006-2014).
https://www.gobiernodecanarias.org/organigrama/ficha-altos-cargos/?ou=37172
• Ilmo. Sr. D. Miguel Montero Naranjo. Director General de Dependencia y Discapacidad.
Méritos académicos.
– Curso de Orientación Universitaria. Instituto Nuestra Señora del Pilar.
Trayectoria profesional.
– Empleado de Caja de Ahorros (2019) y (2006-2015).
– Consejero y Portavoz de Podemos. Cabildo Insular de Gran Canaria (2015-2019).
https://www.gobiernodecanarias.org/organigrama/ficha-altos-cargos/?ou=37279
• Ilmo. Sr. D. Conrado J. Domínguez Trujillo. Director del Servicio Canario de Salud.
Méritos académicos.
– Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Las Palmas de Gran Canaria. ULPGC.
– Diploma Estudios Avanzados Programa Doctorado Economía del Departamento Análisis Económico Aplicado de la ULPGC.
– II Máster en Dirección y Gestión de Administraciones Públicas, Departamento Economía y Dirección de Empresas de ULPGC.
– Máster en Economía del Departamento Análisis Económico Aplicado de ULPGC.
– Posgrado en Alta Dirección de Universidades por las Universidades Antonio Nebrija de Madrid y Politécnica de Cataluña.
– Máster en Economía de la Salud y Gestión de Medicamentos y los Posgrado en Farmacoeconomía y Economía de la Salud por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.
Trayectoria profesional.
– Secretario General Técnico. Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda (agosto 2019 – septiembre 2020).
– Director del Servicio Canario de la Salud. Consejería de Sanidad (enero 2017 – julio 2019).
– Coordinador general de Economía, Hacienda, Patrimonio y Contratación del Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria, (septiembre 2016 – enero 2017).
– Gerente de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. (junio 2007 – septiembre 2016).
– Diversos puestos en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud. (febrero 1999 – junio 2007):
– Coordinador del proyecto de Incapacidad Temporal.
– Responsable del área de Recursos Humanos “Proyecto CANTONERA”.
– Participante en la elaboración del Plan de Salud de Canarias.
https://www.gobiernodecanarias.org/organigrama/ficha-altos-cargos/?ou=6594
Sra. Dña. Inmaculada Esther Díaz Ojeda.
Méritos académicos.
– Diplomada en Trabajo Social, por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
– CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica), en la Universidad Alfonso X El Sabio.
– Técnico en Administración, Módulo profesional de Nivel III, en el Instituto de Formación Profesional San Nicolás de Tolentino.
– Máster en Sexualidad y Relaciones Interpersonales en los Adolescentes y Jóvenes. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. 1999.
– Curso Superior de Especialización en Dirección y Planificación de Centros y Servicios Sociosanitarios. ESSSCAN (Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias). 2015.
– En el ICSE (Centro Integrado de Educación Superior): Relaciones Humanas (Conducta y Personalidad, Estilos de Dirección, Motivación y Animación de Grupos de Trabajo, Conflictos Laborales). 1996.
– Formación complementaria en materia de dirección y gestión de organizaciones.
Trayectoria profesional.
– Gerente de la Fundación Tutelar Canaria para la acción Social, desde julio de 1999 hasta la actualidad (20 años de experiencia).
– Trabajadora Social en esta misma Fundación, desde julio de 1997 a julio de 1999.
– Miembro del Comité Organizador de las Primeras Jornadas de Integración Social de Personas con Discapacidad, en el año 1998.
Currículo. (DOCX, ODT, PDF)
ESTATUTOS POR LOS QUE SE RIGE LA ENTIDAD
Fecha de actualización: 30 de junio de 2021.
Periodicidad: anual.